Open Access Article
International Journal of Medicine and Data. 2025; 9: (3) ; 86-89 ; DOI: 10.12208/j.ijmd.20250068.
The "Approach to Breaking and Establishing" in professional title evaluation for health and wellness talents: practice and prospects
卫生健康人才职称评价的“破立之道”：实践与前瞻
作者：
冯雪娜1,2,
冯雪影3,
廖燕婷4,
刘宏伟1 *
1 南方医科大学附属广东省人民医院（广东省医学科学院） 广东广州
2 澳门科技大学商学院 澳门
3 广东省公共卫生研究院 广东广州
4 佛山市中医院 广东佛山
*通讯作者：
刘宏伟,单位： 南方医科大学附属广东省人民医院（广东省医学科学院） 广东广州；
发布时间: 2025-08-26 总浏览量: 31
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引用本文
摘要
卫生健康专业技术人才职称改革评价是建设和发展人才队伍、促进卫生行业健康发展、实施健康中国战略的有效举措与实现路径。本文基于国家和广东省卫生人才职称评价改革精神，通过对自主评审医院的实践经验进行提炼总结，以期为卫生人才职称评价的实施开展提供理论支持与经验借鉴。
关键词： 卫生健康人才；自主评审；分类评价
Abstract
The evaluation reform of professional titles for health and medical technical personnel is an effective measure and pathway to build and develop a talent pool, promote the healthy development of the healthcare industry, and implement the Healthy China strategy. Based on the spirit of the national and Guangdong provincial health talent title evaluation reforms, this paper summarizes the practical experiences of hospitals that have implemented independent evaluations, aiming to provide theoretical support and practical insights for the implementation of health talent title evaluations.
Key words： Health and wellness talent; Independent evaluation; Categorized assessment
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引用本文
冯雪娜, 冯雪影, 廖燕婷, 刘宏伟, 卫生健康人才职称评价的“破立之道”：实践与前瞻[J]. 国际医学与数据杂志, 2025; 9: (3) : 86-89.